人力资源KDEVICE

 

    作为全国软体家具的领军企业,凯迪威一直重视各专业领域内的优秀人才,近年来逐步建立了完善的公司职级体系,优秀的平台和丰富的企业文化为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。

 

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    自1995年,公司成立20多年来,业务范围逐步由代工生产发展到品牌直营加盟、再到贸易出口,业务半径覆盖3大研发中心,30多个国家,几百个国内大中型城市,建立了完善的渠道销售、国际贸易、设计、财务管理、营运管理、人力资源等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,使员工不断提高自身素质和能力。


    为了保证员工在凯迪威家居得到更大的发展空间,公司还推行部分业务承包责任制、重点岗位轮岗制度,管理岗位竞聘制,鼓励各层面员工充分展现自己的才能,成为有价值的伙伴关系。

 

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    同时公司非常关注关注员工的生活水平,比如每月一次的部门聚餐,休闲娱乐的台球厅、篮球场,每季度所有员工享有的生活福利,每年举办的运动会、球赛、晚会等丰富多彩的活动,打造精彩的企业文化生活,倡导团结一心的凝聚力量。

 

 

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